Beneficios destacados:

• Definir diferentes tipos de nóminas dentro de una misma empresa.
• Unificar en un solo software las diferentes tareas de gestión de las personas. Ejemplo: procesos de evaluación, capacitación, encuestas y gestión del historial profesional.
• Facilitar los aumentos masivos de salarios, registrar las acciones de personal y generar diversos reportes de forma automática.
• Realizar evaluaciones de desempeño por objetivos, competencias y puesto de trabajo.
• Contar con un software de gestión del talento, nativo en Cloud, 100% web y móvil.
• Alinear los objetivos globales de la organización con los objetivos individuales de los colaboradores.
• Gestionar el ciclo de vida de los colaboradores.
• Registrar y controlar los ingresos, recesos y salidas de los trabajadores de manera ágil y precisa.
• Pagar salarios según políticas de asistencia precisa.
• Contar con un reloj marcador virtual para procesar marcas de entrada y salida.
• Calcular las horas a pagar por cada miembro del equipo.
• Definir y especificar los conceptos de salario de los colaboradores con mayor flexibilidad.
• Calcular las nóminas de forma independiente y asociarlas a los centros de costo y cuentas contables requeridas por la compañía.
• Contar con una aplicación móvil para que los colaboradores interactúen desde cualquier parte del mundo.